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Für mehr smarte Frauen in den Schlüsselpositionen der Unternehmen, die unsere Zukunft gestalten.

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Nur jede dritte Führungskraft (29%) ist weiblich.

Statistisches Bundesamt 2021

"Ein Problem ist, dass Frauen oft zu wenig riskieren und denken, sie müssen für eine neue Rolle schon alles können. Männer denken:"Das lerne ich dann." Wir brauchen mehr Frauen, die den Mut haben zu scheitern."

Claudia Nemat, Vorstandsmitglied Deutsche Telekom

Frauen verdienen 18% weniger.

Statistisches Bundesamt 2023

Nur jede dritte Führungskraft (29%) ist weiblich

Statistisches Bundesamt 2021

"Ein Problem ist, dass Frauen oft zu wenig riskieren und denken, sie müssen für eine neue Rolle schon alles können. Männer denken:"Das lerne ich dann." Wir brauchen mehr Frauen, die den Mut haben zu scheitern."

Claudia Nemat, Vorstandsmitglied Deutsche Telekom

Frauen verdienen 18% weniger

Statistisches Bundesamt 2023

Nur jede dritte Führungskraft (29%) ist weiblich

Statistisches Bundesamt 2021

"Ein Problem ist, dass Frauen oft zu wenig riskieren und denken, sie müssen für eine neue Rolle schon alles können. Männer denken:"Das lerne ich dann." Wir brauchen mehr Frauen, die den Mut haben zu scheitern."

Claudia Nemat, Vorstandsmitglied Deutsche Telekom

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Wir sind hier, um Frauen dabei zu unterstützen, die Karriereleiter zu erklimmen und finanziell unabhängig zu werden.

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Hi, ich bin Mare,

Gründerin von Karrierequeen - eine der am schnellsten wachsenden Communitys, wenn es um starke Frauen geht, die für unsere Zukunft stehen.

Das Ziel ist nicht mehr Geld!

Das Ziel ist finanzielle Unabhängigkeit,

so dass du Einfluss auf die Dinge hast,

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Ich kann es selbst kaum glauben: Noch nicht einmal vier Monate nach dem Karriere-Training von Karrierequeen, kann ich zwischen drei (!) super attraktiven Jobangeboten auswählen. Ich bin einfach nur froh, dass ich in das Training investiert habe.

Ann-Katrin Weber Karrierequeen

Nach ersten Karriere-Erfolgen als Consultant in renommierten Unternehmen trat ich auf der Stelle. Mit dem bei Karrierequeen vermittelten Karriere-Code, hab ich dann ziemlich schnell meine Position als Bereichsleitung in der Kosmetik-Branche erreicht.

Elisabeth Maier - Karrierequeen

DANKE euch so sehr, dass ich mit eurer Unterstützung meine Karriere auf ein ganz neues Level gebracht habe. Ich weiß heute, da geht noch so viel mehr! Und ich weiß, Schritt für Schritt, wie ich meine Erfolge einfach wiederholen kann! Ich danke euch so sehr.

Sandra Wagner - Karrierequeen

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